关于中国工厂是否应全面推行五天八小时工作制的讨论逐渐增多。这一制度若实施，或将对工人就业选择产生深远影响，特别是对经营演出及经纪业务这一行业而言，可能面临工人参与意愿下降的挑战。
从工人角度分析，五天八小时工作制意味着更规范的工作时间、更稳定的休息安排以及可能更高的时薪保障。在这种条件下，工人更倾向于选择工作环境相对固定、福利制度完善的制造业或服务业岗位，而非灵活性高但收入不稳定的演艺经纪行业。演艺经纪工作常需弹性工作时间、频繁出差以及高强度压力，这与五天八小时制度所倡导的工作生活平衡理念存在较大差距。
另一方面，演艺经纪行业本身的特点也加剧了这一趋势。该行业收入波动大，成功依赖资源与人脉积累，对新人而言入门门槛较高。相比之下，工厂工作在五天八小时制度下能提供更可预期的收入和职业保障，对广大工人群体吸引力显著增强。
这一现象并非绝对。如果演艺经纪行业能通过制度改革，例如提供更稳定的底薪、完善社会保障，或推出灵活且兼顾休息的工作模式，仍有可能吸引部分追求创意与自主性的工人。随着文化消费需求的增长，演艺市场若能与职业教育结合，培养更多专业人才，或可缓解人员供给压力。
若中国工厂普遍实行五天八小时工作制，短期内确实可能导致工人向演艺经纪等行业流动的意愿降低。但从长远看，这也将推动各行各业优化劳动条件，促进劳动力市场的平衡与升级。
